Saltar al contenido principal
Tarjetas de regalo   |  

California Transparencia en la Cadena de Suministro Ley


En Burlington Coat Factory no creemos que los niños, el trabajo forzoso o de trata debe ser utilizada en la fabricación de cualquier producto que vendemos. Nos comprometemos a proteger a los trabajadores, aquí y en el extranjero, mediante la promoción de prácticas de empleo éticas y legales. En consecuencia, esperamos que nuestros socios de negocios y proveedores cumplan con todas las leyes laborales nacionales e internacionales aplicables y regulaciones.

La California La transparencia en las cadenas de suministro de la Ley 2010 (SB 657) fue diseñado para aumentar la cantidad de información facilitada por los fabricantes y los minoristas con respecto a sus esfuerzos para abordar la cuestión de la esclavitud y la trata de personas, lo que permite a los consumidores a tomar mejores decisiones más informadas con respecto a los productos que compran y las empresas que decidan apoyar. Hemos llevado a cabo los siguientes esfuerzos para garantizar la ausencia de la esclavitud y la trata de personas en nuestra cadena de suministro:

Requisitos de los proveedores

Se espera que nuestros proveedores, como mínimo, realicen negocios de una manera socialmente responsable y ética y que cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables. Nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial establece, entre otras cosas, nuestra expectativa de que nuestros proveedores cumplan con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales con respecto a sus prácticas y políticas de empleo. Específicamente, nuestro Código deja claro que ningún proveedor debe usar mano de obra forzada (trabajo en prisión, trabajo en servidumbre o servidumbre) ni todos los proveedores deben pagar a sus empleados por lo menos el salario mínimo, incluyendo el uso de horas extras solo cuando cada empleado está totalmente compensado de acuerdo con la ley local. Los proveedores deben informar a cada empleado al momento de la contratación si las horas extraordinarias obligatorias son una condición para el empleo y, de manera regular, otorgar un día de descanso en siete. Los proveedores deben requerir no más de 60 horas de trabajo por semana o cumplir con los límites locales si son más bajos. Exigimos a nuestros proveedores que mantengan archivada toda la documentación necesaria para demostrar el cumplimiento de este Código y las leyes requeridas. Reiteramos nuestro compromiso de proteger a los trabajadores, aquí y en el extranjero, promoviendo prácticas de empleo éticas y legales en un carta a nuestra comunidad de proveedores fechada el 19 de mayo de 2016 .

Auditorías Proveedor

Tenemos un contrato con un tercero para realizar auditorías anuales en las instalaciones de producción del proveedor en que somos el importador de registro con respecto a las mercancías producidas en esas instalaciones.

Acuerdos con proveedores

Tenemos los términos y condiciones de la orden de compra en su lugar con nuestros proveedores de mercancías que tengan que certificar y garantiza que (i) los bienes que nos proporcionan cumplan todas las leyes aplicables acerca de la esclavitud y la trata de personas y (ii) forzado y el trabajo infantil no se utilizó en la fabricación de los productos.

Formación

Capacitamos a nuestra gestión de cadena de suministro y nuestros comerciantes en nuestro Código de Conducta y Ética, que incluye nuestras necesidades proveedor destinadas a garantizar que los niños o el trabajo forzado no se utilizan en la fabricación de bienes que se venden. Además, nos comunicamos periódicamente estos requisitos a nuestros proveedores y ofrecer formación sobre el cumplimiento.

Si creemos que un proveedor no cumple con nuestros requisitos, no se escatiman esfuerzos para trabajar con el proveedor para corregir su incumplimiento. Vamos a proporcionar dicho proveedor la oportunidad de subsanar cualquier incumplimiento real o potencial a través de la implementación de un plan de acción correctiva, y vamos a realizar una auditoría posterior. En caso de que el proveedor siguen sin cumplir con nuestros estándares, nos reservamos el derecho de tomar cualquier acción que consideremos apropiada, hasta e incluyendo la terminación de la relación comercial con el proveedor.

Portions of this page translated by Google.